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吉林大学校企合作培训就业力 - 中山大学新闻网

作者:admin 来源:未知 更新日期:2018-12-25 浏览次数:

  吉林大学校企合作培训就业力 - 中山大学新闻网吉林大学校企合作培训就业力 稿件来源:中国教育报2009-10-07

   作者:宣传部

   编辑:

   发布日期:2009-10-19

   阅读次数: 金色九月,当穿着绿色军装的大一新生迎着朝阳从四面八方涌向操场参加军训的时候,面临毕业的同学仿佛也听到了急促而刺耳的“求职集结号”。但很多毕业生却不知该到哪里去。近日来,以就业为主题的各类培训组织在高校校园纷纷出现,这些培训组织到底能发挥多大的作用呢?笔者近日采访了吉林大学研究生职前训练指导中心。吸引校外资源 据了解,吉林大学研究生职前训练指导中心在2008-2009年度举办讲座20场、沙龙8次、其他大型活动5场。这些活动绝大多数是与校外的企事业单位合办的。与其他团属学生组织一样,吉林大学研究生职前训练指导中心是学校思想政治教育工作的一个组成部分,隶属于研究生院团委。与职前中心合作过的大部分企业都是以学生为客户群体的。他们有在校园宣传的需要,因而愿意投入大量的人力物力来支持学生活动。以公务员考试培训而闻名全国的中公网,在今年4月与职前中心合作成立了公务员考试俱乐部。很多同学可以通过俱乐部获得免费培训的机会,而中公网也借此在校内完成了他们的宣传计划。此外,还有一些企业是出于人才需求走进吉大校园的。例如玉顺堂药业集团在筹备吉林省松原市一个大型项目时,应职前中心之邀来学校作了一次演讲。事后,他们从吉大招聘了8名实习生参与到项目建设之中。服务校内同学 每一场职前训练指导系列讲座对吉大学子来说都是一次培训。从“简历制作” 到“面试技巧”,从“社会知识”到“经济金融”,很多企业高管、社会精英都在这里开过系列讲座,例如著名经济学家郎咸平、千橡集团副总裁许朝军等。他们不仅带来了求职的知识和技巧,更让学生们开阔了视野。职前中心每学期伊始都会制订一个工作计划,主要围绕职业生涯规划、综合素质提升、求职技巧培训及社会岗位实践4个方面,这些都是提升学生就业能力的关键。目前职前中心已经与吉林中粮可口可乐公司、长春市新东方学校、深圳迈瑞生物科技公司等7家企业合作建立了实践基地,每年都输送大量实习生到各个岗位。参加过实习的学生说,实习是一个很重要的过程。在单位里,从说话的方式到解决问题的方法都是值得学习的。中企动力长春分公司人力资源经理赵淑霞说,实习是学生步入社会前的必由之路,处理问题的能力、为人处事的方式、心理承受能力在这一阶段都会得到提升。很多实习生因为表现优秀而留在了岗位上,成为企业的正式员工。增强培训效果 职前中心成员最多的时候有110人,其中多是即将在第二年面临求职压力的准毕业生。他们一般有充裕的时间,形成了校外联络的强大军团。“他们比老师更清楚学生需要什么、不需要什么。所以他们在解决学生就业问题方面能发挥较大的作用。” 现任吉林大学研究生院团委书记的杨洲老师说。职前中心用多种方式进行职前教育,如“求职面试体验赛”、“职业生涯访谈”、“校园威客大赛”等,受到学生的欢迎。在“职业生涯访谈节”中他们邀请长春市10家企事业单位的工作人员来到校园,以沙龙座谈的形式向吉大学子讲述各自所从事的职业。他们有的是广播电台的主持人,有的是中外合资企业的会计,有的是网络科技公司的招聘人员……通过他们的讲述,学生们对这些职业有了直观的了解。这种创新型的活动形式引发了学生的兴趣,吸引他们广泛参与。

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